¿Quieres seguir creciendo profesionalmente o fortalecer tu liderazgo? Acompaño a profesionales, jefaturas y ejecutivos a desarrollar las competencias que necesitan para enfrentar nuevos desafíos y ava

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• ¿Por qué escoger el desarrollo personal como materia? ¿Cuándo te acercaste a él?

  Porque el desarrollo personal es la base de todo. Ninguna herramienta técnica funciona si no hay autoconocimiento, coherencia y propósito. Estudié Psicología con la convicción de ser agente de cambio positivo, y desde el inicio de mi carrera como psicóloga organizacional me enfoqué en acompañar a personas en ese proceso. He trabajado con líderes, profesionales y equipos en entornos desafiantes, y he visto cómo, cuando alguien se autolidera, se gestiona bien y evoluciona, todo mejora: la comunicación, las decisiones, el bienestar y el impacto que genera en otros.

• ¿Puedes decirnos en qué consiste el desarrollo personal y cómo ayuda a largo plazo?

  Es aprender a liderarse a uno mismo. Implica observarse, cuestionar creencias y abrir nuevas posibilidades de crecimiento. Permite tomar decisiones con más claridad, enfrentar desafíos con más solidez y relacionarse desde un lugar más sano. A largo plazo, fortalece la autonomía, la confianza, la adaptabilidad y el sentido de dirección.

• ¿Cómo ayuda al desarrollo de la confianza y seguridad personal?

  La confianza no se hereda ni se compra: se construye. El desarrollo personal entrega herramientas para mirarse con honestidad, hacer ajustes, reconocer avances y aprender de los errores. Todo eso refuerza la percepción de autoeficacia y permite sostenerse con seguridad, incluso en momentos inciertos o exigentes.

• ¿Crees que los profesores pueden aprender de sus alumnos?

  Siempre. Escuchar sin juicio, observar con claridad y acompañar con respeto también transforma a quien enseña. Cada persona trae su historia, su estilo y su forma de ver el mundo. Esa diversidad obliga a adaptar, modular y no dar nada por hecho. La relación de aprendizaje es mutua y requiere verdadera humildad.

• Cuéntanos a qué personalidades admiras, tanto en lo profesional como en lo personal.

  Admiro a quienes lideran con claridad, integridad y humanidad. En lo profesional, he trabajado junto a mujeres que integran con maestría el rigor, la emoción y la mirada sistémica. En lo personal, valoro a quienes viven con templanza y coherencia, incluso en condiciones difíciles. Muchas veces, los mejores referentes no son visibles, pero están cerca.

• Háblanos sobre otros pasatiempos que tengas.

  Me conecta profundamente estar en la naturaleza. Disfruto cuidar mi huerto, cocinar para los míos y compartir conversaciones honestas. Son formas de estar presente, de bajar el ritmo y de reconectarme con lo esencial.

• ¿A quién se dirigen tus clases?

  A personas que quieren evolucionar: en lo laboral, lo académico o lo personal. Trabajo con adultos -desde los 18 años en adelante- que buscan claridad, seguridad o nuevas herramientas. Puede ser alguien preparando una entrevista, redefiniendo su estilo de liderazgo o enfrentando una decisión importante. Cada proceso se adapta al momento vital que está viviendo.

• Ser un superprof requiere un trabajo de adaptación. ¿Cuáles son los mejores consejos para que un alumno se adapte y podamos acompañarlo mejor?

  Lo más importante es llegar con disposición abierta, con ganas reales de mirar(se), cuestionar(se) y aprender. No se trata solo de conversar: se trata de avanzar. Yo me encargo de diseñar un camino ajustado a cada necesidad, pero el compromiso personal es clave. Esto es una invitación a hacerse cargo del proyecto más importante: uno mismo.