1a clase gratis
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Carlos Andrés
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Número de estudiantes que Carlos Andrés ha acompañado desde que se unió a Superprof
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- Recursos humanos
- Logística
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- Gestión de nóminas
Docente especializado en Recursos humanos, Seguridad y salud en el trabajo, operaciones, gestión de cadenas de abastecimiento, innovación, proyectos y SARLAFT
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Lugar de clase
Recomendado
Carlos Andrés un profesor apreciado por su comunidad. Lo recomendaron por su seriedad, sus métodos de enseñanza y la calidad de sus clases. Una buena elección si quieres progresar con confianza.
Acerca de Carlos Andrés
Ingeniero Industrial, Especialista en Gerencia de Salud Ocupacional y Seguridad en el Trabajo, Magíster en Innovación de Proyectos; Auditor Interno en ISO 9001, RUC y ISO 45001. Con experiencia en cartera, control de costos, costeo de operaciones, análisis financiero, informes de gestión, selección personal, nómina, generación de presupuestos, generación de KPI, evaluación de competencias, diseño de escalas salariales, diseño de perfiles de cargo, diseño de sistema de SSTA, evaluación de proveedores, manejo de personal, generador de estrategias y diseñador de métodos que conlleven al mejoramiento de los procesos e indicadores de la compañía, clima organización, diseño de planes de bienestar y capacitación e implementación de sistemas integrados. Con habilidades para el trabajo en equipo, capacidad de análisis, liderazgo, disciplina, resoluto, creativo y toma de decisiones.
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Acerca de la clase
- Educación Escolar Basica
- Educación Media
- Bachillerato
- +8
niveles :
Educación Escolar Basica
Educación Media
Bachillerato
Técnico Superior
Educación Superior Universitaria/Técnica/Artística
Formación para adultos
Licenciatura
Maestría / Magister
Diplomado
Otro
Educación inicial
- Español
En qué idiomas se da la clase: :
Español
Relevancia y aplicación práctica: Relaciono los temas con situaciones de la vida real o ejemplos con los que los estudiantes puedan identificarse. Esto ayuda a que vean la utilidad y la aplicabilidad de lo que están aprendiendo. Aprendizaje interactivo: Introduce actividades interactivas, como debates, experimentos prácticos o proyectos colaborativos. La participación activa les permite a los estudiantes involucrarse de manera más profunda con el contenido. Tecnología educativa: Utiliza herramientas tecnológicas para hacer que las lecciones sean más dinámicas y atractivas. Puedes incorporar presentaciones multimedia, simulaciones interactivas, plataformas educativas en línea, etc. Variedad en las metodologías de enseñanza: Alterna entre diferentes métodos de enseñanza, como conferencias magistrales, trabajo en grupos pequeños, investigación independiente, juegos educativos, entre otros. La variedad ayuda a mantener el interés de los estudiantes. Flexibilidad y personalización: Adapta tu enfoque según las necesidades e intereses de los estudiantes. Permite cierta flexibilidad en la forma en que abordan las tareas o proyectos para que puedan expresar su creatividad y personalidad. Historias y narrativas: Utiliza historias o casos que despierten la curiosidad de los estudiantes. Las narrativas atractivas pueden hacer que los conceptos abstractos sean más tangibles y fáciles de entender. Retroalimentación constructiva: retroalimentación de manera constructiva y alentadora. Reconoce el esfuerzo y resalta los logros, lo cual motiva a los estudiantes a seguir comprometidos con el aprendizaje. Gamificación: Introduce elementos de juego para hacerlas más divertidas y competitivas.
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Recomendaciones
Las recomendaciones provienen de exalumnos, conocidos y gente cercana al profesor de Recursos humanos.
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Excelente profesor, su método de explicación es realmente fácil de entender, genera interés por la clase.
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Precios
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