Mercedes - profesor de recursos humanos - Lima
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Mercedes

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  • Recursos humanos

Aprende desde cero a seleccionar personas con criterio profesional, no solo con teoría

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Acerca de Mercedes

Psicóloga Organizacional con más de 20 años de experiencia en gestión integral de Recursos Humanos en empresas corporativas, transnacionales y entidades públicas. Especialista en legislación laboral peruana, administración de personal, selección de personal y optimización de procesos.

Cuento con formación en Comportamiento Organizacional y certificaciones en gestión por competencias, evaluación de desempeño, indicadores de RRHH y sistemas de calidad. He liderado procesos de ordenamiento laboral, implementación de estructuras organizacionales y mejora de procesos, asegurando cumplimiento normativo y eficiencia operativa.

Brindo asesoría a empresas y personas para organizar, fortalecer y potenciar su gestión del talento humano con un enfoque práctico y estratégico.

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Acerca de la clase

  • Educación Escolar Basica
  • Educación Media
  • Bachillerato
  • +10
  • niveles :

    Educación Escolar Basica

    Educación Media

    Bachillerato

    Técnico Superior

    Educación Superior Universitaria/Técnica/Artística

    Formación para adultos

    Licenciatura

    Maestría / Magister

    Diplomado

    Doctorado

    Otro

    MBA

    Educación inicial

  • Español

En qué idiomas se da la clase: :

Español

Brindo capacitación práctica personalizada dirigida a profesionales, estudiantes y responsables de Recursos Humanos que deseen aprender a diseñar y ejecutar procesos de selección desde cero.

El servicio se enfoca en el desarrollo de procesos reales de reclutamiento y selección, incluyendo definición de perfiles, publicación de vacantes, filtros curriculares, entrevistas por competencias y toma de decisiones.

A diferencia de la formación tradicional, el enfoque es aplicado y alineado al entorno organizacional, evitando el uso inadecuado de pruebas clínicas y priorizando herramientas propias de la psicología organizacional.

El objetivo es que el participante adquiera criterios claros, seguridad y habilidades prácticas para llevar procesos de selección efectivos y profesionales.

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